.png){kind=logo}
Franchise Uzmanları
İş danışmanı
Franchise Uzmanları & Yönetim Danışmanlığı
Herkesin bir uzmanlık alanı var bu hayatta. Bizimde uzmanlık alanımız franchise Sistemi, Yönetim sistemleri, kurumsallaşmak.
Uzmanlık noktalarımızdan şirketler, kişiler de yararlansın istiyoruz. Şirketler büyüsün, kurumsallaşsın, iyi yönetilsin.
Kişilerde doğru firmalara yatırım yapsın Kazan-Kazan doğrultusunda iyi işbirlikleri oluşsun, ekonomi canlansın…
Profesyonel ve konularında hakim kişilerden oluşan bir ekibimiz, sizlere franchise alt yapısının oluşturulması, şirketinizin yönetilmesi ve büyümeniz için gerekli bütün desteği sunuyoruz. Markanızın oluşum aşamasından, adım adım büyümesine ve kurumsallaşmasına kadar geçen bütün süreyi yetkin, eğitimli kadrolarımızla planlamaktayız.
Markanızı geliştiriyoruz, şube sayılarınızı artırıyoruz, karlı ve sürdürülebilir bir hale gelene kadar gerekli bütün destekleri veriyoruz.
unun yanında bir yatırımcı iseniz ve doğru firmayı arıyorsanız, Sizin için yatırım yapmak istediğiniz sektördeki firmayı inceliyoruz, analiz ediyoruz. Paranızın yanlış firma yatırımıyla boşa harcanmasını önlüyoruz. Yurt içi ve Yurt dışından gelen talepleri değerlendirmeye devam ediyoruz.
Misyonumuz Güçlendirmek
MİSYONUMUZU
GÜÇLENDİRİYORUZ
24
Destek verdiğimiz
Kurumlar ve Şirketler
19
Franchese Desteği
4,000
Online Eğitim
99%
Online Eğitime Katılım Puanlama
- Franchese Danışmanlık
1.Adım: Çalışacağımız firmayı operasyonel, sürdürülebilirlik, karlılık olarak inceliyoruz. Firma büyümeye uygunsa yapacağımız gizlilik ilkelerine bağlı, iş sözleşmesi ile çalışmaya başlıyoruz.
2.Adım: Firmanın büyüme ile ilgili eksikleri var ise, yol haritası çıkartılarak bire-bir çalışma ile kısa sürede eksikler giderilmektedir. Bütün aşamaları tamamlamış firma ile anlaşılan çerçevede çalışılmaya başlanılmaktadır.
3.Adım: Elimizde bulunan yatırımcı portföyü ayrıca yazılı ve sosyal medyada yapılacak uygulamalar ile kısa sürede yatırımcı sayısı artırılarak, firmanın şube sayısı artırılmaktadır. Ayrıca firmaya yapılan başvurular ile de görüşülerek franchise ağına katılması sağlanmaktadır.
4.Adım: İstendiği zaman şubeleşme de inşaat aşamasından, Franchise destek aşamasına kadar bütün süreçte yönetilebilmektedir.
- Yönetici Danışmanlık
1.Adım: Çalışacağımız firmayı operasyonel, sürdürülebilirlik, karlılık olarak inceliyoruz. Firma büyümeye uygunsa yapacağımız gizlilik ilkelerine bağlı, iş sözleşmesi ile çalışmaya başlıyoruz.
2.Adım: Çıkan analize göre şirketin komple yönetimi yada bölgesel yönetim için ilgili departmanlaşma sağlanmaktadır.
3.Adım: Şirket genel yönetimi yapılacaksa bütün şirket işleyişi A’dan Z’ye kontrol edilerek yönetilmektedir. Bu aşamada ile şirketin çalışan, departman, ekipman maliyeti minumuma inmektedir. Şirket aldığı hizmetler karşılığında fatura aldığı için bunu gider olarak ta kullanabilmektedir.
4.Adım: Yapılan bütün işlemler yönetime düzenli olarak raporlanmakta böylelikle kesintisiz iletişim sağlanmaktadır.
Temel değerlerimiz
Vaat ettiğimizi uyguluyoruz
Temel değerlerimiz
Biz vaaz ettiğimizi uygularız
Trust
GÜVEN
Peki, çalışanların güven duyması ne anlama geliyor? Çalışanlara doğrudan, size güvenmelerini söylemek elbette işe yaramayacaktır. İşi zamana yayarak yüksek güvene dayalı bir kültür oluşturmanız gerekir.
Accountability
BiLGi AKIŞI
Bir organizasyon içinde bilgi idaresi çok kolay bir işlem değildir ve bu birçok insanın sistemli şekilde ve birlikte çalışmasını gerektirecektir.
Bu sistem içinde süreçler, insanlar, yetkiler, teknolojinin kullanılması ve bilgi emniyeti, bilginin kullanılmasındaki içerik esasları belirlenmelidir.
Knowledge
KARiYER
Kişinin kariyeri, yaşamı boyunca yerine getirdiği tüm görev ve sorumluluklarının tamamıdır. Akademik hayatta ya da iş hayatında kişinin kariyerini destekleyici pek çok farklı unsur olabilir. Bundan dolayı kariyer, tek bir parametre ile ölçülemez.
Commitment
SADAKAT
Önemli işler basarmış, şirket kültürünü benimsemiş, şirkete değer katmış çalışanların işi bırakması, şirketler açısından önemli bir değer kaybı olacağından her şirket, çalışan sadakatini arttırmanın yolunu bulmalı ve buna uygun değişiklikler yapmalı.
Passion
TUTKU
Hangi durumlarda işimizi tutku ile yaparız? Hangi motivasyonlar işimizin kalitesini nasıl etkiler? İşi sevsek bile tutkunun kaynağı nedir, nasıl tutkuyla iş yapılır? Bu sorular çoğu noktada işin kendisinden bağımsız gibi düşünülse de aslında iş verimini derinden etkiler.
We Work With the Very Best
En iyilerle çalışıyoruz
