.png){kind=logo}
Franchise Uzmanları
İş danışmanı
Franchise Uzmanları & Yönetim Danışmanlığı
Herkesin bir uzmanlık alanı var bu hayatta. Bizimde uzmanlık alanımız franchise Sistemi, Yönetim sistemleri, kurumsallaÅŸmak.
Uzmanlık noktalarımızdan ÅŸirketler, kiÅŸiler de yararlansın istiyoruz. Åžirketler büyüsün, kurumsallaÅŸsın, iyi yönetilsin.
​
KiÅŸilerde doÄŸru firmalara yatırım yapsın Kazan-Kazan doÄŸrultusunda iyi iÅŸbirlikleri oluÅŸsun, ekonomi canlansın…
​
Profesyonel ve konularında hakim kiÅŸilerden oluÅŸan bir ekibimiz, sizlere franchise alt yapısının oluÅŸturulması, ÅŸirketinizin yönetilmesi ve büyümeniz için gerekli bütün desteÄŸi sunuyoruz. Markanızın oluÅŸum aÅŸamasından, adım adım büyümesine ve kurumsallaÅŸmasına kadar geçen bütün süreyi yetkin, eÄŸitimli kadrolarımızla planlamaktayız.
​
Markanızı geliÅŸtiriyoruz, ÅŸube sayılarınızı artırıyoruz, karlı ve sürdürülebilir bir hale gelene kadar gerekli bütün destekleri veriyoruz.
unun yanında bir yatırımcı iseniz ve doÄŸru firmayı arıyorsanız, Sizin için yatırım yapmak istediÄŸiniz sektördeki firmayı inceliyoruz, analiz ediyoruz. Paranızın yanlış firma yatırımıyla boÅŸa harcanmasını önlüyoruz. Yurt içi ve Yurt dışından gelen talepleri deÄŸerlendirmeye devam ediyoruz.
Misyonumuz Güçlendirmek
MÄ°SYONUMUZU
GÜÇLENDÄ°RÄ°YORUZ
24
Destek verdiÄŸimiz
Kurumlar ve Åžirketler
19
Franchese DesteÄŸi
4,000
Online EÄŸitim
99%
Online Eğitime Katılım Puanlama
- Franchese Danışmanlık
1.Adım: Çalışacağımız firmayı operasyonel, sürdürülebilirlik, karlılık olarak inceliyoruz. Firma büyümeye uygunsa yapacağımız gizlilik ilkelerine baÄŸlı, iÅŸ sözleÅŸmesi ile çalışmaya baÅŸlıyoruz.
​
2.Adım: Firmanın büyüme ile ilgili eksikleri var ise, yol haritası çıkartılarak bire-bir çalışma ile kısa sürede eksikler giderilmektedir. Bütün aÅŸamaları tamamlamış firma ile anlaşılan çerçevede çalışılmaya baÅŸlanılmaktadır.
​
3.Adım: Elimizde bulunan yatırımcı portföyü ayrıca yazılı ve sosyal medyada yapılacak uygulamalar ile kısa sürede yatırımcı sayısı artırılarak, firmanın ÅŸube sayısı artırılmaktadır. Ayrıca firmaya yapılan baÅŸvurular ile de görüÅŸülerek franchise ağına katılması saÄŸlanmaktadır.
​
4.Adım: Ä°stendiÄŸi zaman ÅŸubeleÅŸme de inÅŸaat aÅŸamasından, Franchise destek aÅŸamasına kadar bütün süreçte yönetilebilmektedir.
- Yönetici Danışmanlık
1.Adım: Çalışacağımız firmayı operasyonel, sürdürülebilirlik, karlılık olarak inceliyoruz. Firma büyümeye uygunsa yapacağımız gizlilik ilkelerine baÄŸlı, iÅŸ sözleÅŸmesi ile çalışmaya baÅŸlıyoruz.
​
2.Adım: Çıkan analize göre ÅŸirketin komple yönetimi yada bölgesel yönetim için ilgili departmanlaÅŸma saÄŸlanmaktadır.
​
3.Adım: Åžirket genel yönetimi yapılacaksa bütün ÅŸirket iÅŸleyiÅŸi A’dan Z’ye kontrol edilerek yönetilmektedir. Bu aÅŸamada ile ÅŸirketin çalışan, departman, ekipman maliyeti minumuma inmektedir. Åžirket aldığı hizmetler karşılığında fatura aldığı için bunu gider olarak ta kullanabilmektedir.
​
4.Adım: Yapılan bütün iÅŸlemler yönetime düzenli olarak raporlanmakta böylelikle kesintisiz iletiÅŸim saÄŸlanmaktadır.
Temel deÄŸerlerimiz
Vaat ettiÄŸimizi uyguluyoruz
Temel deÄŸerlerimiz
Biz vaaz ettiğimizi uygularız
Trust
GÜVEN
Peki, çalışanların güven duyması ne anlama geliyor? Çalışanlara doÄŸrudan, size güvenmelerini söylemek elbette iÅŸe yaramayacaktır. Ä°ÅŸi zamana yayarak yüksek güvene dayalı bir kültür oluÅŸturmanız gerekir.
Accountability
BiLGi AKIÅžI
Bir organizasyon içinde bilgi idaresi çok kolay bir iÅŸlem deÄŸildir ve bu birçok insanın sistemli ÅŸekilde ve birlikte çalışmasını gerektirecektir.
Bu sistem içinde süreçler, insanlar, yetkiler, teknolojinin kullanılması ve bilgi emniyeti, bilginin kullanılmasındaki içerik esasları belirlenmelidir.
Knowledge
KARiYER
KiÅŸinin kariyeri, yaÅŸamı boyunca yerine getirdiÄŸi tüm görev ve sorumluluklarının tamamıdır. Akademik hayatta ya da iÅŸ hayatında kiÅŸinin kariyerini destekleyici pek çok farklı unsur olabilir. Bundan dolayı kariyer, tek bir parametre ile ölçülemez.
Commitment
SADAKAT
Önemli iÅŸler basarmış, ÅŸirket kültürünü benimsemiÅŸ, ÅŸirkete deÄŸer katmış çalışanların iÅŸi bırakması, ÅŸirketler açısından önemli bir deÄŸer kaybı olacağından her ÅŸirket, çalışan sadakatini arttırmanın yolunu bulmalı ve buna uygun deÄŸiÅŸiklikler yapmalı.
Passion
TUTKU
Hangi durumlarda iÅŸimizi tutku ile yaparız? Hangi motivasyonlar iÅŸimizin kalitesini nasıl etkiler? Ä°ÅŸi sevsek bile tutkunun kaynağı nedir, nasıl tutkuyla iÅŸ yapılır? Bu sorular çoÄŸu noktada iÅŸin kendisinden bağımsız gibi düÅŸünülse de aslında iÅŸ verimini derinden etkiler.
We Work With the Very Best
En iyilerle çalışıyoruz
